理想汽车招聘(理想汽车面试通过率)
通过率70%以上。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。[1]在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
理想汽车作为一家汽车制造企业，其户口名额远大于招聘名额，不能为每名员工申请北京户口，对于应届毕业生，想要在北京落户，需要符合北京市的落户政策，如在北京市有固定住所、在北京市就业且签订了劳动合同等条件。
